В севастопольской поликлинике выдают по шесть талонов на одно время

12/07/2015 - 14:18

Медицинская справочная Крыма в рамках телепроекта "Навигатор Здоровья" провела проверку 1 поликлиники городской больницы № 3 по улице Геннериха. Состоянием медицинского учреждения и качеством обслуживания остались недовольны и пациенты и журналисты, которых не пустили в кабинеты, чтобы пообщаться с медиками.

В первую очередь мы отправились в химическую лабораторию, где сразу на входе услышали возмущения пациентов.

- Это просто невозможно. Тебе выдают талон на время, а потом ты сидишь в очереди по несколько часов. Зачем тогда эти талоны, если их по шесть штук на одно время. Раньше анализы четыре медсестры принимали, а теперь одна. Мы понимаем, что время отпусков, а нам что прикажете делать? Помирать? – говорят люди в очереди.

Исполняющий обязанности главного врача Константин Шиман сообщил, что заведующий ему о проблемах с персоналом не докладывал и если нужны еще люди на приеме анализов, то они будут. И сразу сообщил, что основная проблема у поликлиники – нехватка узких специалистов.

Попасть к невропатологу, эндокринологу или гастероэнтерологу почти невозможно. Как говорят пациенты, вначале нужно записаться к терапевту. Они, кстати, тоже работают одновременно на несколько участков и записаться к ним непросто, потом нужно получить направление, а потом с этим направлением выстоять еще очередь в регистратуру, чтобы получить талон, а дальше – очередь в сам кабинет. И не факт, что вас успеют принять. Не успели – по новой, за талоном.

По словам и.о. главврача, поликлиника собирается расширяться, ищут новых врачей, чтобы заполнить штат, и в скором времени все проблемы останутся в истории.
Планируется ремонт здания, которое поликлинике отдали в аренду, переход одного из узких специалистов в филиал на улице Будищева.

Также собираются убрать женскую консультацию, которая находится на втором этаже поликлиники. Но когда это все будет, пока не ясно.

К съемочной группа в поликлинике отнеслись с большой осторожностью. Снимать толком не разрешили, кабинеты показывать отказались. Зато после нашего прихода сразу поставили урны во дворе и убрали страшные ящики из-под овощей, которые служили мусорками до этого. Правда, как проговорились рабочие, урны придется унести обратно, а то они не закреплены и их могут украсть.

Чтобы пациенты не воровали, медперсонал не выкладывает бумагу и мыло в туалетах. Но даже сам вид туалета в медучреждении сразу отбивает охоту вообще туда заходить, не то, чтобы что-то оттуда взять.

Буквально через полчаса съемки нас вежливо и настойчиво попросили удалиться, чтобы не мешать пациентам. И попросили в следующий раз предупредить о визите заранее, чтобы успеть подготовиться, провести инструктаж.

Тогда, скорее всего, к нашему приходу в регистратуре не будут кричать на людей, рабочие опять вынесут урны и везде нас встретят улыбающиеся пациенты.

Получайте новости быстрее всех Подписывайтесь на нас

В России студентов медиков обязали заключать целевые договоры с обязательной отработкой в течении 3-х лет

23/06/2025 - 17:15
В России студентов медиков обязали заключать целевые договоры с обязательной отработкой в течении 3-х лет
© Фото: Простодок, архив

В попытке решить проблему нехватки врачей в государственной системе здравоохранения Россия вводит новую политику, обязывающую выпускников медицинских вузов, обучавшихся за счет бюджета, отработать три года в системе обязательного медицинского страхования (ОМС) под руководством наставника. Эта мера, включенная в обновленный закон об образовании, вызвала бурные дискуссии среди студентов, врачей и экспертов.

Новая политика: целевые договоры и наставничество

Согласно поправкам в закон «Об образовании в Российской Федерации», студенты медицинских вузов, поступившие на бюджетные места на конкурсной основе, теперь обязаны подписывать целевые договоры. Эти договоры требуют от них трехлетней работы в системе ОМС после окончания обучения. Период, названный «наставничеством», предполагает работу под руководством опытного врача, что, по мнению Министерства здравоохранения, улучшит качество подготовки молодых специалистов.

  • Кто подпадает под действие закона? Студенты-бюджетники и ординаторы, поступившие на конкурсной основе.
  • Кто освобожден? Студенты, оплачивающие обучение самостоятельно, а также те, кто поступил по особым квотам (например, для лиц с ограниченными возможностями или представителей определенных этнических групп).
  • Штрафы за отказ от отработки: Выпускники, отказавшиеся от выполнения обязательств, должны будут возместить полную стоимость обучения и заплатить дополнительный штраф в двойном размере, что может составить миллионы рублей.

Министерство здравоохранения подчеркивает, что эта мера необходима для обеспечения возврата инвестиций государства в медицинское образование. «Мы готовим врачей за счет бюджета, и справедливо, чтобы они служили обществу, особенно в регионах, где не хватает специалистов», — заявили в ведомстве.

Причина реформы: нехватка врачей

Россия уже давно сталкивается с нехваткой медицинских кадров, особенно в сельских и отдаленных регионах. Несмотря на увеличение числа обучаемых врачей, проблема сохраняется из-за структурных недостатков системы здравоохранения, включая слабую первичную медицинскую помощь и переизбыток специалистов в городах.

Новая политика направлена на то, чтобы удерживать выпускников в государственной системе здравоохранения и направлять их в регионы, где медицинская помощь наиболее востребована. Целевые договоры также предусматривают, что работодатели должны предоставлять поддержку, такую как стипендии, жилье или помощь в трудоустройстве, что делает программу более привлекательной для студентов.

Наставничество: улучшение качества или ограничение свободы?

Трехлетний период наставничества призван не только восполнить нехватку кадров, но и повысить качество подготовки врачей. Работа под руководством опытных специалистов должна помочь молодым врачам лучше адаптироваться к реальным условиям работы и улучшить их практические навыки. «Это шаг к стандартизации и повышению качества медицинской помощи», — отмечают в Минздраве.

Однако критики считают, что обязательная отработка ограничивает свободу выбора молодых специалистов. В социальных сетях уже появились посты с хэштегом #СвободуВрачам, где студенты выражают свое недовольство.

Критики же указывают на потенциальные риски:

  • Ограничение свободы выбора: Выпускники могут быть вынуждены работать в местах, которые они не выбирали.
  • Утечка мозгов: Некоторые студенты могут предпочесть платное обучение или уехать за границу, чтобы избежать обязательств.
  • Финансовое бремя: Штрафы за отказ от отработки могут стать неподъемными для молодых врачей.

Эксперты также отмечают, что успех политики будет зависеть от того, как она будет реализована. Если работодатели не смогут обеспечить достойные условия труда и поддержку, это может привести к недовольству среди молодых специалистов.

Что дальше?

Новая политика ставит российское здравоохранение на перепутье. Сможет ли она решить проблему нехватки врачей или, наоборот, отпугнет молодых специалистов от профессии? Ответ на этот вопрос станет ясен в ближайшие годы. Пока же ясно одно: изменения в системе образования и здравоохранения России требуют внимательного наблюдения, поскольку они затрагивают не только врачей, но и миллионы пациентов, зависящих от качества медицинской помощи.