В севастопольской поликлинике выдают по шесть талонов на одно время

12/07/2015 - 14:18

Медицинская справочная Крыма в рамках телепроекта "Навигатор Здоровья" провела проверку 1 поликлиники городской больницы № 3 по улице Геннериха. Состоянием медицинского учреждения и качеством обслуживания остались недовольны и пациенты и журналисты, которых не пустили в кабинеты, чтобы пообщаться с медиками.

В первую очередь мы отправились в химическую лабораторию, где сразу на входе услышали возмущения пациентов.

- Это просто невозможно. Тебе выдают талон на время, а потом ты сидишь в очереди по несколько часов. Зачем тогда эти талоны, если их по шесть штук на одно время. Раньше анализы четыре медсестры принимали, а теперь одна. Мы понимаем, что время отпусков, а нам что прикажете делать? Помирать? – говорят люди в очереди.

Исполняющий обязанности главного врача Константин Шиман сообщил, что заведующий ему о проблемах с персоналом не докладывал и если нужны еще люди на приеме анализов, то они будут. И сразу сообщил, что основная проблема у поликлиники – нехватка узких специалистов.

Попасть к невропатологу, эндокринологу или гастероэнтерологу почти невозможно. Как говорят пациенты, вначале нужно записаться к терапевту. Они, кстати, тоже работают одновременно на несколько участков и записаться к ним непросто, потом нужно получить направление, а потом с этим направлением выстоять еще очередь в регистратуру, чтобы получить талон, а дальше – очередь в сам кабинет. И не факт, что вас успеют принять. Не успели – по новой, за талоном.

По словам и.о. главврача, поликлиника собирается расширяться, ищут новых врачей, чтобы заполнить штат, и в скором времени все проблемы останутся в истории.
Планируется ремонт здания, которое поликлинике отдали в аренду, переход одного из узких специалистов в филиал на улице Будищева.

Также собираются убрать женскую консультацию, которая находится на втором этаже поликлиники. Но когда это все будет, пока не ясно.

К съемочной группа в поликлинике отнеслись с большой осторожностью. Снимать толком не разрешили, кабинеты показывать отказались. Зато после нашего прихода сразу поставили урны во дворе и убрали страшные ящики из-под овощей, которые служили мусорками до этого. Правда, как проговорились рабочие, урны придется унести обратно, а то они не закреплены и их могут украсть.

Чтобы пациенты не воровали, медперсонал не выкладывает бумагу и мыло в туалетах. Но даже сам вид туалета в медучреждении сразу отбивает охоту вообще туда заходить, не то, чтобы что-то оттуда взять.

Буквально через полчаса съемки нас вежливо и настойчиво попросили удалиться, чтобы не мешать пациентам. И попросили в следующий раз предупредить о визите заранее, чтобы успеть подготовиться, провести инструктаж.

Тогда, скорее всего, к нашему приходу в регистратуре не будут кричать на людей, рабочие опять вынесут урны и везде нас встретят улыбающиеся пациенты.

Получайте новости быстрее всех Подписывайтесь на нас

В России внедряют новую систему оплаты труда медицинских работников

23/06/2025 - 16:36
В России внедряют новую систему оплаты труда медицинских работников
© Фото: Простодок, архив

Российские врачи и медицинские работники могут ожидать значительных изменений в структуре зарплат начиная с 2025 года. Социальные выплаты, которые сейчас составляют около 200 миллиардов рублей ежегодно, вероятно, будут отменены. Вместо них будет введена новая система оплаты труда, которая, по словам чиновников, будет более справедливой.

Зарплаты будут рассчитываться с учетом экономического уровня региона (например, стоимости жилья и услуг) и сложности работы. Это означает, что в регионах с более низкой стоимостью жизни оклады могут быть ниже, чем в крупных городах. Однако регионы смогут вводить дополнительные выплаты, что добавляет гибкости, но и неопределенности.

Как будет рассчитываться зарплата?

Новая формула расчета зарплаты: Q = q × k1 × k2.

  • q — базовая величина оклада, которая может быть привязана к МРОТ (22 440 рублей в 2025 году) или быть ниже.
  • k1 — коэффициент, зависящий от сложности работы (например, 1,4 для врачей).
  • k2 — коэффициент, отражающий экономический уровень региона (например, 2,00).

Точные значения коэффициентов пока неизвестны, и их определение будет ключевым для итоговых зарплат.

Реформа направлена на устранение диспропорций в зарплатах медиков между регионами и профессиями. Однако отмена социальных выплат вызывает опасения, особенно у работников скорой помощи и других категорий, зависящих от надбавок. Депутат Алексей Куринный назвал подход неправильным и пообещал продолжить борьбу за сохранение выплат. Кроме того, переход на новую систему потребует значительных бюджетных затрат — минимум 500 миллиардов рублей, что может создать финансовую нагрузку.

Наша редакция подготовила интерактивный онлайн калькулятор, который позволяет рассчитать новую зарплату. Поскольку точные коэффициенты еще не утверждены, используйте примерные значения.