Врача избившего пациентку уговорили не увольняться и остаться на работе

22/01/2018 - 12:48

18 января в Нерюнгри состоялось совместное заседание двух комиссий районного совета депутатов - по здравоохранению, социальным вопросам, спорту и по проблемам малочисленных народов Севера, экологии, сельскому хозяйству, предпринимательству, вопросам общественной безопасности.

Основным вопросом заседания стал депутатский запрос Александра Силина по аморальному поведению заведующего Золотинской участковой больницей Владимира Наумова. Напомним, что врач, который так же является депутатом сельского Совета, во время новогодних праздников избил пациентку, пришедшую на прием, а позже ворвался к ней в дом, и еще раз нанес побои. В отношении него было возбуждено уголовное дело.

Главными виновниками в этой ситуации народные избранники назвали полицейских, которые не доглядели, и приняли решение «Рекомендовать работодателю применить меры самого строгого дисциплинарного воздействия, кроме увольнения». Приняли во внимание и недостаток врачей .

Длинную речь, объясняющее произошедшее произнес депутат Александр Силин. Одной из причин агрессии в обществе назвал попустительство властей. По его словам, только за последние четыре года в Нерюнгри были зарегистрировано семь случаев проявления безнаказанности. На сайте приводится список таких правонарушений.

Среди них называется, в частности, как в 2014 году глава района Андрей Фитисов в своем кабинете избил главу поселка, пожилого человека без каких-либо юридических последствий нет. В 2016 году директор лицея Сергей Жилин на виду учеников жестоко избил преподавателя. Суд вынес оправдательный приговор, принимая во внимание многочисленные ходатайства. Жилин продолжает работать в должности директора того же лицея.

По словам депутата, еще одной причиной распущенности врача-дебошира является катастрофическая нехватка кадров. Это является показателем профнепригодности главного врача центральной районной больницы Нюргуна Степанова.

В итоге депутата райсовета большинством голосов решили уговорить заведующего больницы в Иенгре остаться в должности. «Общими усилиями депутаты все-таки уговорили (Наумова) произнести «Да, хочу остаться», но о том, чтобы извиниться перед односельчанами и потерпевшими речь даже не шла», говорится на сайте.

«Так что представители верховной власти – российского народа – еще раз показали, что начальничкам можно всё, даже избивать подчиненных и женщин. Вот поэтому в России процветает агрессия, коррупция, безнаказанность. Ведь достаточно сесть хотя бы в малюсенькое креслице, как начинает работать принцип «своих не выдаем», резюмирует автор материала.

Таким образом, Владимир Наумов уволен не будет, такое решение было принято коллегиально. Заявлению об отпуске с последующим увольнением будет дан обратный ход, врач даже будет восстановлен в программе «Земский доктор». Хотя до сих пор неясно, каким образом депутаты могут решать судьбу человека, в отношении которого возбуждено уголовное дело сразу по двум статьям УК РФ.

Кроме того, стало известно, что депутат Александр Силин направил в министерство здравоохранения Якутии официальное обращение с просьбой поставить под вопрос соответствие занимаемой должности главного врача Нерюнгринской ЦРБ Нюргуна Степанова.

Получайте новости быстрее всех Подписывайтесь на нас

В России студентов медиков обязали заключать целевые договоры с обязательной отработкой в течении 3-х лет

23/06/2025 - 17:15
В России студентов медиков обязали заключать целевые договоры с обязательной отработкой в течении 3-х лет
© Фото: Простодок, архив

В попытке решить проблему нехватки врачей в государственной системе здравоохранения Россия вводит новую политику, обязывающую выпускников медицинских вузов, обучавшихся за счет бюджета, отработать три года в системе обязательного медицинского страхования (ОМС) под руководством наставника. Эта мера, включенная в обновленный закон об образовании, вызвала бурные дискуссии среди студентов, врачей и экспертов.

Новая политика: целевые договоры и наставничество

Согласно поправкам в закон «Об образовании в Российской Федерации», студенты медицинских вузов, поступившие на бюджетные места на конкурсной основе, теперь обязаны подписывать целевые договоры. Эти договоры требуют от них трехлетней работы в системе ОМС после окончания обучения. Период, названный «наставничеством», предполагает работу под руководством опытного врача, что, по мнению Министерства здравоохранения, улучшит качество подготовки молодых специалистов.

  • Кто подпадает под действие закона? Студенты-бюджетники и ординаторы, поступившие на конкурсной основе.
  • Кто освобожден? Студенты, оплачивающие обучение самостоятельно, а также те, кто поступил по особым квотам (например, для лиц с ограниченными возможностями или представителей определенных этнических групп).
  • Штрафы за отказ от отработки: Выпускники, отказавшиеся от выполнения обязательств, должны будут возместить полную стоимость обучения и заплатить дополнительный штраф в двойном размере, что может составить миллионы рублей.

Министерство здравоохранения подчеркивает, что эта мера необходима для обеспечения возврата инвестиций государства в медицинское образование. «Мы готовим врачей за счет бюджета, и справедливо, чтобы они служили обществу, особенно в регионах, где не хватает специалистов», — заявили в ведомстве.

Причина реформы: нехватка врачей

Россия уже давно сталкивается с нехваткой медицинских кадров, особенно в сельских и отдаленных регионах. Несмотря на увеличение числа обучаемых врачей, проблема сохраняется из-за структурных недостатков системы здравоохранения, включая слабую первичную медицинскую помощь и переизбыток специалистов в городах.

Новая политика направлена на то, чтобы удерживать выпускников в государственной системе здравоохранения и направлять их в регионы, где медицинская помощь наиболее востребована. Целевые договоры также предусматривают, что работодатели должны предоставлять поддержку, такую как стипендии, жилье или помощь в трудоустройстве, что делает программу более привлекательной для студентов.

Наставничество: улучшение качества или ограничение свободы?

Трехлетний период наставничества призван не только восполнить нехватку кадров, но и повысить качество подготовки врачей. Работа под руководством опытных специалистов должна помочь молодым врачам лучше адаптироваться к реальным условиям работы и улучшить их практические навыки. «Это шаг к стандартизации и повышению качества медицинской помощи», — отмечают в Минздраве.

Однако критики считают, что обязательная отработка ограничивает свободу выбора молодых специалистов. В социальных сетях уже появились посты с хэштегом #СвободуВрачам, где студенты выражают свое недовольство.

Критики же указывают на потенциальные риски:

  • Ограничение свободы выбора: Выпускники могут быть вынуждены работать в местах, которые они не выбирали.
  • Утечка мозгов: Некоторые студенты могут предпочесть платное обучение или уехать за границу, чтобы избежать обязательств.
  • Финансовое бремя: Штрафы за отказ от отработки могут стать неподъемными для молодых врачей.

Эксперты также отмечают, что успех политики будет зависеть от того, как она будет реализована. Если работодатели не смогут обеспечить достойные условия труда и поддержку, это может привести к недовольству среди молодых специалистов.

Что дальше?

Новая политика ставит российское здравоохранение на перепутье. Сможет ли она решить проблему нехватки врачей или, наоборот, отпугнет молодых специалистов от профессии? Ответ на этот вопрос станет ясен в ближайшие годы. Пока же ясно одно: изменения в системе образования и здравоохранения России требуют внимательного наблюдения, поскольку они затрагивают не только врачей, но и миллионы пациентов, зависящих от качества медицинской помощи.