В Сургуте пациент напал на врача скорой

11/01/2022 - 21:09

В Сургуте буйный пациент напал на врача скорой помощи, который прибыл на вызов.

Медик приехал к приболевшему сургутянину. Между специалистом и жителем произошел конфликт. Его причины не сообщаются. Инцидент произошел еще 3 января, однако известно о нападении стало только сегодня. Мужчина нанес врачу несколько ударов по голове. Пострадавший получил сотрясение мозга и ушибы. Сейчас специалист находится на больничном.

В полиции подтвердили, что информация в правоохранительные органы о происшествии поступала. На данный момент проводится проверка.

«Больной нанес несколько ударов по голове нашему доктор, который сегодня находится на больничном листу. Написал врач заявление в полицию. Теперь мы ждем этого разбирательства. При любом раскладе, чтобы там ни произошло, распускать руки никто не разрешал», – прокомментировал ситуацию главный врач сургутской городской клинической станции скорой медицинской помощи Владимир Ершов.

Получайте новости быстрее всех Подписывайтесь на нас

Калькулятор расчета зарплаты медиков с 2025 года

23/06/2025 - 13:05
Калькулятор расчета зарплаты медиков с 2025 года
© Фото: Простодок, архив

В 2025 году Россия начнет тестирование новой системы оплаты труда медицинских работников, которая станет обязательной к 2027 году. Эта реформа направлена на создание более справедливой и прозрачной системы расчета зарплат.

Чтобы помочь вам понять, как реформа повлияет на ваш доход, мы разработали Калькулятор зарплаты медицинских работников. Этот интерактивный инструмент позволяет выбрать вашу должность и регион, чтобы оценить будущую зарплату по новой системе.

Калькулятор зарплаты медицинских работников

Рассчитайте зарплату по формуле: Q = q × k1 × k2, где q — базовая зарплата (13 617 рублей), k1 — коэффициент сложности труда, k2 — коэффициент региона. Социальные выплаты, вероятно, будут отменены.

Примечание: точные коэффициенты для всех регионов будут определены после пилотных проектов в 2025 году. Используйте данные из списка или уточните у работодателя.