В Севастопольской ГБ№5 новый главный врач планирует уволить всех местных пенсионеров?

15/06/2015 - 15:27

Мы уже сообщали о том, что 2 июня в городской больнице № 5 произошли очередные изменения - главным врачом ГБУЗС ГБ№5 «Центра охраны здоровья матери и ребенка» назначили врача-дерматовенеролога из Геленджика - Мармута Оксану Александровну. До нее, обязанности главного врача исполнял Станислав Мальцев, который прославился в Севастополе, как никудышный специалист и нарушитель российского законодательства, был уволен по неизвестным основаниям.

Новый главврач, уже успела познакомиться с работой всех подразделений больницы и принять ряд кардинальных решений. Как пишут пользователи новостного сайта sevnews.info в своих комментариях к последним новостям касающихся медицинской отрасли города, Мармута Оксана Александровна, являсь руководителем ГБ№5 решила предпринять шаг, который до нее, в этой больнице, еще ни кто не совершал.

"Новая главврач составила списки работающих пенсионеров - врачей и медсестер. Не скрывая, заявила, что будет увольнять. Добавила, что "супер" специалисты к нам не поедут, а так, средние... Это происходит и в других больницах.

На работающих врачей навалилась огромная нагрузка в виде заполнения бумаг. Такого раньше не было. Рабочие места не компьютеризированы. Бумажная волокита отнимает время, необходимое на осмотр и назначение лечения." - пишет пользователь портала Марфа.

О том, что последует за увольнением сотрудников пенсионного возраста и как это поможет снизить уже имеющуюся нагрузку на врачей в условиях огромного деффицита кадров, в своих комментариях пользователь не сообщает.

Мы ждем официального подтверждения данной информации.

Получайте новости быстрее всех Подписывайтесь на нас

Минздрав дал четкие инструкции: Как говорить с участниками СВО и их семьями

29/06/2025 - 11:40
Как говорить с участниками СВО и их семьями
© Фото: "Простодок", архив

19 мая 2025 года Министерство здравоохранения Российской Федерации направило подведомственным организациям методические рекомендации по совершенствованию коммуникативной компетентности медицинских работников при общении с участниками специальной военной операции (СВО) и членами их семей . Документ, разработанный Институтом психолого-социальной работы Первого МГМУ им. И.М. Сеченова, направлен на улучшение качества медицинской помощи этой категории пациентов, снижение конфликтных ситуаций и повышение этической культуры взаимодействия.

Рекомендации были подготовлены по поручению Министра здравоохранения Михаила Мурашко и предполагают проведение обучающих семинаров для врачей и среднего медперсонала. Это свидетельствует о том, что проблема эффективного и этичного общения с участниками СВО вышла на уровень государственной политики в сфере здравоохранения.

Психологические особенности пациентов

Особое внимание в документе уделено психологическим особенностям данной группы пациентов и их семей. Ситуация войны вызывает у человека психотравмирующий стресс , который может проявляться в виде тревоги, страха, агрессии, дисфории, эмоциональной напряжённости и потери жизненных ориентиров.

Эти особенности требуют от врача внимательного подхода, понимания личности пациента и грамотного построения диалога.

Агрессивное поведение среди участников СВО встречается часто и зачастую является защитной реакцией на травму. В документе представлены:

  • Классификация форм агрессии (враждебная, инструментальная, патологическая).
  • Структура агрессии (враждебность, гнев, поведенческая реакция).
  • Алгоритм взаимодействия

Важно помнить: агрессия пациента — не персональный выпад в сторону врача , а результат травматического опыта.

Выпуск Минздравом новых методических рекомендаций говорит о том, что государство признало необходимость профессиональной психосоциальной подготовки медицинских работников к работе с участниками СВО и их семьями. Это важно не только с точки зрения этики и деонтологии, но и с практической стороны — для обеспечения безопасности медицинского персонала, оказания медицинской помощи, снижения конфликтов.

Документ содержит конкретные инструкции, скрипты диалогов, тактики отказа и советы по управлению эмоциональным состоянием.

Теперь задача регионов — организовать обучение и адаптировать полученные материалы в рамках региональных программ повышения квалификации медицинских работников.