В Севастополе уволен главный врач Городской больницы №1 им. Пирогова Н.И.

31/03/2016 - 17:44

31 марта этого года ушел в отставку главный врач Первой городской больницы Севастополя Сергей Вардосанидзе. Он был назначен на эту должность Департаментом здравоохранения Севастополя в 2014 году. В настоящее время, эту должность временно заняла заместитель главного врача 5-й горбольницы по организационно-методической работе Елена Щепина.

Как сообщили сами сотрудники учреждения, в марте этого года в Городской больнице №1 была серьезная ведомственная проверка.

"Чиновники ходили по больнице несколько дней, проверяли отделения, кабинеты, приемный покой. Смотрели, что сделано за это время и как функционирует больница, - говорят медики. Честно говоря, в большинстве отделений состояние соответствует 2013 году. Самой катострофической признана ситуация в отделениях урологии, гинекологии, приемном покое и еще в нескольких. Санитарные комнаты для больных - вообще разговор отдельный."

Комиссия посетила и новый корпус больницы.

Новое здание горбольницы обросло скандалами как строительными лесами. Оно было возведено компанией «Гранд-Инвест» на месте старого корпуса зимой 2013 года – за месяц до перехода Крыма в Россию. И в январе 2014 туда переехало несколько отделений, в том числе и лишившееся собственных помещений ЛОР-отделение и челюстно-лицевая хирургия, нефрология.

Но почти сразу — уже при РФ — здание признали не соответствующим санитарным нормам. Оно якобы так и не было введено в эксплуатацию. В результате туда переехало Управление здравоохранения: новый корпус не подходил для пациентов, но приглянулся медицинским чиновникам, до этого ютившимся в «никогда не видавшем ремонта стареньком двухэтажном корпусе с покосившимися стенами» на улице Гоголя — так об условиях работы, предложенных департаменту, отзывался Юрий Восканян.

А в это время, пациенты больницы лежали в коридорах отделений.

Сегодня персоналу первой городской представили нового главврача. Пока - временно исполняющего обязанности. Им станет заместитель главного врача 5-й горбольницы Севастополя по организационно-методической работе Елена Щепина.

Представили ее своеобразно. «Была общая пятиминутка, а потом наш заведующий, человек рассудительный, сказал нам, что нужно готовиться к проверкам и крикам: «Дебилы!». Посоветовал работать, как и работали, спокойно, не идти на конфронтацию. Потому что если она захочет кого-то уволить, то ни профсоюз, ни руководство отделения защитить работника не смогут», - пересказывают медсестры.

О том, как руководство Городской больницы №5 в лице Мармуты О.А. общается с медицинским персоналом, много рассказывать не нужно. Все городские СМИ уже давно обсудили эту тему как только могли. Но городских форумах, то и дело поднимается эта тема.

При этом, говорят медики, администрация больницы закрывает глаза на отсутствие расходных материалов, просроченные медкнижки персонала, низкие зарплаты и неясный механизм их начисления - все то, что не менее важно для функционирования учреждения, чем наличие нужных лекарств и оборудования.

Персонал жаловался на методы работы главврача в департамент здравоохранения. Приезжал в 5-ю горбольницу и сам губернатор города Сергей Меняйло, обещал разобраться в ситуации. Но результата не последовало. Оксана Мармута все так же отвечает персоналу: «Не нравится? Увольняйтесь!»

Итог печален: многие из больницы действительно ушли. И имена этих врачей знал весь город. Уволились неврологи Марина Христенко, Надежда Цой. Ушли реаниматолог Андрей Догадин, врач приемного покоя Полина Носенко, врач ИБОНиН Ирина Пошиваева, детский эндоскопист Ирина Зубкова. И новые специалисты на эти места в очередь не выстраиваются.

Теперь внедрения подобного стиля общения ожидает и медперсонал 1-й городской больницы. «Похоже, кто-то там наверху решил просто развалить здесь все», - с болью в голосе признаются медработники.

О новом врио главврача известно немного. Поисковик по ФИО выдает ссылку на резюме, размещенное на портале jobs.ru. Некая Щепина Елена Николаевна ищет работу медицинским представителем с окладом в 40 тысяч рублей.

Получайте новости быстрее всех Подписывайтесь на нас

Минздрав дал четкие инструкции: Как говорить с участниками СВО и их семьями

29/06/2025 - 11:40
Как говорить с участниками СВО и их семьями
© Фото: "Простодок", архив

19 мая 2025 года Министерство здравоохранения Российской Федерации направило подведомственным организациям методические рекомендации по совершенствованию коммуникативной компетентности медицинских работников при общении с участниками специальной военной операции (СВО) и членами их семей . Документ, разработанный Институтом психолого-социальной работы Первого МГМУ им. И.М. Сеченова, направлен на улучшение качества медицинской помощи этой категории пациентов, снижение конфликтных ситуаций и повышение этической культуры взаимодействия.

Рекомендации были подготовлены по поручению Министра здравоохранения Михаила Мурашко и предполагают проведение обучающих семинаров для врачей и среднего медперсонала. Это свидетельствует о том, что проблема эффективного и этичного общения с участниками СВО вышла на уровень государственной политики в сфере здравоохранения.

Психологические особенности пациентов

Особое внимание в документе уделено психологическим особенностям данной группы пациентов и их семей. Ситуация войны вызывает у человека психотравмирующий стресс , который может проявляться в виде тревоги, страха, агрессии, дисфории, эмоциональной напряжённости и потери жизненных ориентиров.

Эти особенности требуют от врача внимательного подхода, понимания личности пациента и грамотного построения диалога.

Агрессивное поведение среди участников СВО встречается часто и зачастую является защитной реакцией на травму. В документе представлены:

  • Классификация форм агрессии (враждебная, инструментальная, патологическая).
  • Структура агрессии (враждебность, гнев, поведенческая реакция).
  • Алгоритм взаимодействия

Важно помнить: агрессия пациента — не персональный выпад в сторону врача , а результат травматического опыта.

Выпуск Минздравом новых методических рекомендаций говорит о том, что государство признало необходимость профессиональной психосоциальной подготовки медицинских работников к работе с участниками СВО и их семьями. Это важно не только с точки зрения этики и деонтологии, но и с практической стороны — для обеспечения безопасности медицинского персонала, оказания медицинской помощи, снижения конфликтов.

Документ содержит конкретные инструкции, скрипты диалогов, тактики отказа и советы по управлению эмоциональным состоянием.

Теперь задача регионов — организовать обучение и адаптировать полученные материалы в рамках региональных программ повышения квалификации медицинских работников.