В Севастополе появилась горячая линия по трудоустройству медработников

21/06/2021 - 18:08

По вопросам трудоустройства медицинские работники могут обращаться на новую горячую линию, организованную департаментом здравоохранения Севастополя.

Об этом сообщается на сайте ведомства.

По телефону +7 (8692) 41-73-03 сотрудники департамента ответят кандидатам на интересующие вопросы, дадут справки и рекомендации.

Горячая линия работает с понедельника по пятницу с 9:00 до 18:00.

Напомним, в рамках национального проекта «Здравоохранение» в Севастополе реализуется региональная программа «Обеспечение медицинских организаций системы здравоохранения кадрами». Её цель – увеличить численность врачей, работающих в государственных медицинских организациях, а также внедрить систему непрерывного образования медицинских работников, в том числе с использованием дистанционных образовательных технологий.

Правительство Севастополя ведёт планомерную работу, направленную на ликвидацию кадрового дефицита в медицинских организациях. В частности, врачам наиболее востребованных специальностей, прибывшим на работу в Севастополь, выплачивается миллион рублей, фельдшерам – 500 тысяч рублей. Введены региональные и ежемесячные доплаты молодым специалистам. Докторам первичного звена, не имеющим собственности в Севастополе, компенсируют аренду жилья.

Также проводится работа по заключению договоров о целевом обучении – с выпускниками школ и медицинских вузов на обучение в Первом Московском государственном медицинском университете имени И.М. Сеченова, Первом Санкт-Петербургском государственном медицинском университете имени академика И.П. Павлова, Кубанском государственном медицинском университете, Крымской медицинской академии имени С.И. Георгиевского и других вузах.

Помимо перечисленного, с 2021 года начались онлайн-встречи с медицинскими вузами, конференции со студентами. Уже проведена встреча с Кировским государственным медицинским университетом, запланированы ещё 24 онлайн-конференции.

Получайте новости быстрее всех Подписывайтесь на нас

Минздрав дал четкие инструкции: Как говорить с участниками СВО и их семьями

29/06/2025 - 11:40
Как говорить с участниками СВО и их семьями
© Фото: "Простодок", архив

19 мая 2025 года Министерство здравоохранения Российской Федерации направило подведомственным организациям методические рекомендации по совершенствованию коммуникативной компетентности медицинских работников при общении с участниками специальной военной операции (СВО) и членами их семей . Документ, разработанный Институтом психолого-социальной работы Первого МГМУ им. И.М. Сеченова, направлен на улучшение качества медицинской помощи этой категории пациентов, снижение конфликтных ситуаций и повышение этической культуры взаимодействия.

Рекомендации были подготовлены по поручению Министра здравоохранения Михаила Мурашко и предполагают проведение обучающих семинаров для врачей и среднего медперсонала. Это свидетельствует о том, что проблема эффективного и этичного общения с участниками СВО вышла на уровень государственной политики в сфере здравоохранения.

Психологические особенности пациентов

Особое внимание в документе уделено психологическим особенностям данной группы пациентов и их семей. Ситуация войны вызывает у человека психотравмирующий стресс , который может проявляться в виде тревоги, страха, агрессии, дисфории, эмоциональной напряжённости и потери жизненных ориентиров.

Эти особенности требуют от врача внимательного подхода, понимания личности пациента и грамотного построения диалога.

Агрессивное поведение среди участников СВО встречается часто и зачастую является защитной реакцией на травму. В документе представлены:

  • Классификация форм агрессии (враждебная, инструментальная, патологическая).
  • Структура агрессии (враждебность, гнев, поведенческая реакция).
  • Алгоритм взаимодействия

Важно помнить: агрессия пациента — не персональный выпад в сторону врача , а результат травматического опыта.

Выпуск Минздравом новых методических рекомендаций говорит о том, что государство признало необходимость профессиональной психосоциальной подготовки медицинских работников к работе с участниками СВО и их семьями. Это важно не только с точки зрения этики и деонтологии, но и с практической стороны — для обеспечения безопасности медицинского персонала, оказания медицинской помощи, снижения конфликтов.

Документ содержит конкретные инструкции, скрипты диалогов, тактики отказа и советы по управлению эмоциональным состоянием.

Теперь задача регионов — организовать обучение и адаптировать полученные материалы в рамках региональных программ повышения квалификации медицинских работников.