В Севастополь пришлось зазывать иногородних врачей

22/05/2016 - 18:57

Правительство Севастополя предусмотрело меры дополнительной социальной поддержки иногородних врачей и фельдшеров для стимулирования их работать в городе. Об этом на сессии Законодательного собрания Севастополя заявил директор департамента здравоохранения Юрий Восканян.

«Мы подготовили все документы для отбора кандидатов на приезд в Севастополь с последующей материальной компенсацией. Всего 67 физических лиц, из них 23 фельдшера. На 59 млн рублей будем такое количество специалистов привлекать в город», – сказал Восканян.

По его словам, эти специалисты заполнят вакансии в модульных мобильных амбулаториях и фельдшерско-акушерских пунктах, которые будут развернуты в этом году. «Потому что катастрофический дефицит кадров», – пояснил Восканян.

Он также сообщил, что «70% выпускников Севастопольского медицинского колледжа склонили мы к трудоустройству в Центре неотложной медицинской помощи».

В 2016 году в медицину Севастополя запланировано приобрести две модульные мобильные амбулатории, ввести в эксплуатацию модульный дневной стационар, пять модульных врачебных амбулаторий, три модульных подстанций «скорой помощи».

В мае 2015 года правительство Севастополя утвердило госпрограмму «Развитие здравоохранения города Севастополя на 2015-2020 годы» стоимостью более 19 млрд рублей.

Однако, эти меры призваны решить ситуацию с обеспечением медицинским персоналом только модульных амбулаторий и ФАПов. Что же касается городских больниц, то тут ситуация более печальная. В одной только Городской больнице №5 по результатам прокурорской проверки укомплектованность врачами составила всего 68%.

Получайте новости быстрее всех Подписывайтесь на нас

В России внедряют новую систему оплаты труда медицинских работников

23/06/2025 - 16:36
В России внедряют новую систему оплаты труда медицинских работников
© Фото: Простодок, архив

Российские врачи и медицинские работники могут ожидать значительных изменений в структуре зарплат начиная с 2025 года. Социальные выплаты, которые сейчас составляют около 200 миллиардов рублей ежегодно, вероятно, будут отменены. Вместо них будет введена новая система оплаты труда, которая, по словам чиновников, будет более справедливой.

Зарплаты будут рассчитываться с учетом экономического уровня региона (например, стоимости жилья и услуг) и сложности работы. Это означает, что в регионах с более низкой стоимостью жизни оклады могут быть ниже, чем в крупных городах. Однако регионы смогут вводить дополнительные выплаты, что добавляет гибкости, но и неопределенности.

Как будет рассчитываться зарплата?

Новая формула расчета зарплаты: Q = q × k1 × k2.

  • q — базовая величина оклада, которая может быть привязана к МРОТ (22 440 рублей в 2025 году) или быть ниже.
  • k1 — коэффициент, зависящий от сложности работы (например, 1,4 для врачей).
  • k2 — коэффициент, отражающий экономический уровень региона (например, 2,00).

Точные значения коэффициентов пока неизвестны, и их определение будет ключевым для итоговых зарплат.

Реформа направлена на устранение диспропорций в зарплатах медиков между регионами и профессиями. Однако отмена социальных выплат вызывает опасения, особенно у работников скорой помощи и других категорий, зависящих от надбавок. Депутат Алексей Куринный назвал подход неправильным и пообещал продолжить борьбу за сохранение выплат. Кроме того, переход на новую систему потребует значительных бюджетных затрат — минимум 500 миллиардов рублей, что может создать финансовую нагрузку.

Наша редакция подготовила интерактивный онлайн калькулятор, который позволяет рассчитать новую зарплату. Поскольку точные коэффициенты еще не утверждены, используйте примерные значения.