В Приморье медики получали вознаграждение за подделку сертификатов о вакцинации

04/11/2021 - 09:09

Руководитель пресс-службы УМВД России по Приморью Ирина Сырова рассказала о махинациях с сертификатами о вакцинации от коронавируса.

По ее словам, их выдавали в Шкотовской центральной районной больнице за вознаграждение. Сумма доходила до 8 тыс рублей, сообщает РИА Новости.

Таким образом, сотрудники учреждения здравоохранения в Шкотовском районе получали вознаграждение за подделку прививочных сертификатов. В больнице уже прошли обыски и изъяли документы. Из них следует, что сотрудники выдали как минимум 30 сертификатов о фиктивных прививках. Главврач Шкотовской ЦРБ уволилась.

«Сумма денежного вознаграждения за фиктивный сертификат вакцинации от коронавируса составляла в среднем от пяти тысяч до восьми тысяч рублей», — сказала Сырова.

Ранее Общественная служба новостей сообщала, что специалист по кибербезопасности Сергей Вакулин сообщил, что из-за того, что во многих российских субъектах учредили QR-коды, злоумышленники придумали новую схему мошенничества по краже кодов. Они делают это с целью подтверждения данных о наличии вакцинации от COVID-19.

Он утверждает, что похищение мошенниками QR-кода в теории можно осуществить в нескольких случаях — преступник может его заполучить при удаленном доступе к электронному средству, на котором хранятся сведения. Другой способ — использование снимка, видеофиксации для запечатления информации.

Получайте новости быстрее всех Подписывайтесь на нас

Минздрав дал четкие инструкции: Как говорить с участниками СВО и их семьями

29/06/2025 - 11:40
Как говорить с участниками СВО и их семьями
© Фото: "Простодок", архив

19 мая 2025 года Министерство здравоохранения Российской Федерации направило подведомственным организациям методические рекомендации по совершенствованию коммуникативной компетентности медицинских работников при общении с участниками специальной военной операции (СВО) и членами их семей . Документ, разработанный Институтом психолого-социальной работы Первого МГМУ им. И.М. Сеченова, направлен на улучшение качества медицинской помощи этой категории пациентов, снижение конфликтных ситуаций и повышение этической культуры взаимодействия.

Рекомендации были подготовлены по поручению Министра здравоохранения Михаила Мурашко и предполагают проведение обучающих семинаров для врачей и среднего медперсонала. Это свидетельствует о том, что проблема эффективного и этичного общения с участниками СВО вышла на уровень государственной политики в сфере здравоохранения.

Психологические особенности пациентов

Особое внимание в документе уделено психологическим особенностям данной группы пациентов и их семей. Ситуация войны вызывает у человека психотравмирующий стресс , который может проявляться в виде тревоги, страха, агрессии, дисфории, эмоциональной напряжённости и потери жизненных ориентиров.

Эти особенности требуют от врача внимательного подхода, понимания личности пациента и грамотного построения диалога.

Агрессивное поведение среди участников СВО встречается часто и зачастую является защитной реакцией на травму. В документе представлены:

  • Классификация форм агрессии (враждебная, инструментальная, патологическая).
  • Структура агрессии (враждебность, гнев, поведенческая реакция).
  • Алгоритм взаимодействия

Важно помнить: агрессия пациента — не персональный выпад в сторону врача , а результат травматического опыта.

Выпуск Минздравом новых методических рекомендаций говорит о том, что государство признало необходимость профессиональной психосоциальной подготовки медицинских работников к работе с участниками СВО и их семьями. Это важно не только с точки зрения этики и деонтологии, но и с практической стороны — для обеспечения безопасности медицинского персонала, оказания медицинской помощи, снижения конфликтов.

Документ содержит конкретные инструкции, скрипты диалогов, тактики отказа и советы по управлению эмоциональным состоянием.

Теперь задача регионов — организовать обучение и адаптировать полученные материалы в рамках региональных программ повышения квалификации медицинских работников.