В Алуште родители отказались лечить своего ребенка

28/02/2021 - 10:27

В Алуште, родители ребенка состояние которого требовало оказание медицинской помощи, отказались от помощи медиков.

Главный врач Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Республики Крым «Алуштинская центральная городская больница» обратился в суд с административным исковым заявлением о защите интересов несовершеннолетнего по причине отказа законного представителя от медицинского вмешательства, необходимого для спасения жизни.

«В течении суток данный административный иск был рассмотрен. Для защиты интересов ответчика к участию в деле был привлечен адвокат, в рассмотрении дела приняли участие представитель органа опеки и попечительства, а также прокурор. Дело рассмотрено в закрытом судебном заседании», — сообщили в пресс-службе суда. Судом было вынесено решение об удовлетворении исковых требований. С учетом сокращенных сроков медицинского вмешательства, необходимого для спасения жизни, решение суда обращено к немедленному исполнению.

Получайте новости быстрее всех Подписывайтесь на нас

Калькулятор расчета зарплаты медиков с 2025 года

23/06/2025 - 13:05
Калькулятор расчета зарплаты медиков с 2025 года
© Фото: Простодок, архив

В 2025 году Россия начнет тестирование новой системы оплаты труда медицинских работников, которая станет обязательной к 2027 году. Эта реформа направлена на создание более справедливой и прозрачной системы расчета зарплат.

Чтобы помочь вам понять, как реформа повлияет на ваш доход, мы разработали Калькулятор зарплаты медицинских работников. Этот интерактивный инструмент позволяет выбрать вашу должность и регион, чтобы оценить будущую зарплату по новой системе.

Калькулятор зарплаты медицинских работников

Рассчитайте зарплату по формуле: Q = q × k1 × k2, где q — базовая зарплата (13 617 рублей), k1 — коэффициент сложности труда, k2 — коэффициент региона. Социальные выплаты, вероятно, будут отменены.

Примечание: точные коэффициенты для всех регионов будут определены после пилотных проектов в 2025 году. Используйте данные из списка или уточните у работодателя.