Услышали ли на Форуме посвященному состоянию медицины в РФ проблемы Севастополя?

10/09/2015 - 07:08

6-го и 7-го сентября в Москве в помещении «Экспоцентра» проходил Форум с участием Президента России Путина В.В., посвященный состоянию медицины в РФ. Форум был организован по инициативе общественной организации «Общероссийский народный фронт» (ОНФ). Скорее всего, после жесткого выступления Президента, подвергшего справедливой критике за состояние медицины и главу Минздрава Веронику Скворцову, и руководителя ФС по надзору в сфере здравоохранения Михаила Мурашко, последуют неизбежные оргвыводы.

И потому, выглядит достаточно странно, что от Севастопольского отделения ОНФ никто на Форум не поехал, так как нашему ОНФ, наверно, неинтересна медицина города и её состояние. А вот Юрий Восканян, подсуетился и послал туда верных ему людей. Это - Зубарев Александр, который ведёт телепрограмму "Ваш доктор" и занимается активной рекламой Восканяна, и ещё кого-то из завезенных замов главных врачей. Естественно, они не будут там ратовать за плохое состояние медицины в Севастополе, а, наоборот, будут отставать "завоевания" любимого начальника.

На этот Форум и мы, 1-ый Севастопольский отправляли ссылки на местные передачи и публикации по медицине. Но, по крайней мере, в официальной информации по результатам работы ОНФ никаких упоминаний по медицине Севастополя нет. Восканян подготовил и на Форум, и в Минздрав солидную справку с комментариями по подборке материалов.

Это, конечно, венец его изворотливости, чтобы чёрное называть белым и обвинять всю журналистскую братию Севастополя в передёргивании и подтасовывании фактов, извращении действительности с целью дискредитации достижений Департамента в развале здравоохранения. Севастопольцы заслужили того, чтобы ознакомиться с этим очередным опусом Восканяна. Публикация этой справки доставит кучу удовольствия и читателям и комментаторам.

Но еще не закончился Форум ОНФ в Москве, а неугомонный начальник Департамента здравоохранения Севастополя уже в понедельник уволил начальника управления по организации медицинской помощи Вишневецкую Наталью Петровну - единственного, последнего, квалифицированного и опытного врача-организатора, действительно знающего структуру и особенности здравоохранения города, человека, имеющего огромный опыт работы в медицине Севастополя. А также, уволил начальника медицинского информационно-аналитического центра Департамента Сагайдака Ивана Валерьевича.

И на сегодня, судя по кадрам, Департамент здравоохранения Восканян сумел превратить чисто торговую организацию, где фактически самой медициной заниматься некому, так как врачей там не осталось (кроме самого гражданина начальника, если его ещё можно назвать врачом, а не рвачём). Сложно позавидовать тому, кто придёт на место Юрия Эдуардовича. Новому руководителю практически всё придётся начинать с нуля, так как управленческой организации в лице Департамента здравоохранения фактически уже нет.

Ну, а медицина Севастополя уже на грани краха, так как нет даже наработок по бюджетному финансированию здравоохранения на 2016 год. Ну а что будет с 2017 года, когда перестанут быть действительны лицензии, выданные УКРАИНОЙ ВСЕМ ЛЕЧЕБНО-ПРОФИЛАКТИЧЕСКИМ УЧРЕЖДЕНИЯМ ГОРОДА?

И здесь тоже «конь не валялся», полтора года безнадежно упущены, и это время уже не наверстать.

Искренне удивляет спокойствие и равнодушие, которое проявили к проходящему Форуму по медицине наши уважаемые сограждане, члены ОНФ Севастополя. На прошедшем Форуме был реальный шанс рассказать от лица севастопольцев о плачевном, почти катастрофическом состоянии медицины в городе. Этим шансом не воспользовались. Не смогли. Или не захотели.

Истчоник: http://ruinformer.com/

Получайте новости быстрее всех Подписывайтесь на нас

Минздрав дал четкие инструкции: Как говорить с участниками СВО и их семьями

29/06/2025 - 11:40
Как говорить с участниками СВО и их семьями
© Фото: "Простодок", архив

19 мая 2025 года Министерство здравоохранения Российской Федерации направило подведомственным организациям методические рекомендации по совершенствованию коммуникативной компетентности медицинских работников при общении с участниками специальной военной операции (СВО) и членами их семей . Документ, разработанный Институтом психолого-социальной работы Первого МГМУ им. И.М. Сеченова, направлен на улучшение качества медицинской помощи этой категории пациентов, снижение конфликтных ситуаций и повышение этической культуры взаимодействия.

Рекомендации были подготовлены по поручению Министра здравоохранения Михаила Мурашко и предполагают проведение обучающих семинаров для врачей и среднего медперсонала. Это свидетельствует о том, что проблема эффективного и этичного общения с участниками СВО вышла на уровень государственной политики в сфере здравоохранения.

Психологические особенности пациентов

Особое внимание в документе уделено психологическим особенностям данной группы пациентов и их семей. Ситуация войны вызывает у человека психотравмирующий стресс , который может проявляться в виде тревоги, страха, агрессии, дисфории, эмоциональной напряжённости и потери жизненных ориентиров.

Эти особенности требуют от врача внимательного подхода, понимания личности пациента и грамотного построения диалога.

Агрессивное поведение среди участников СВО встречается часто и зачастую является защитной реакцией на травму. В документе представлены:

  • Классификация форм агрессии (враждебная, инструментальная, патологическая).
  • Структура агрессии (враждебность, гнев, поведенческая реакция).
  • Алгоритм взаимодействия

Важно помнить: агрессия пациента — не персональный выпад в сторону врача , а результат травматического опыта.

Выпуск Минздравом новых методических рекомендаций говорит о том, что государство признало необходимость профессиональной психосоциальной подготовки медицинских работников к работе с участниками СВО и их семьями. Это важно не только с точки зрения этики и деонтологии, но и с практической стороны — для обеспечения безопасности медицинского персонала, оказания медицинской помощи, снижения конфликтов.

Документ содержит конкретные инструкции, скрипты диалогов, тактики отказа и советы по управлению эмоциональным состоянием.

Теперь задача регионов — организовать обучение и адаптировать полученные материалы в рамках региональных программ повышения квалификации медицинских работников.