Ситуация с Севастопольским онкодиспансером и Городской больницей №5 - результат недостаточной работы заведующих с коллективом - Восканян Ю.Э. (ВИДЕО)

28/07/2015 - 15:00

В полседние несколько недель, ситуация которая сложилась в медицинской отрасли Севастополя накалилась до предела. Но если раньше ситуацией были недовольны только жители города (пациенты), то теперь к ним присоединились и врачи, которые уже не боятся открыто заявлять о проблемах в сфере здравоохранения. Свидетельств тому множество.

Наиболее яркими событиями прошедшей недели были: встреча работников Городской больницы №5 с губернатором Севастополя Меняйло С.И., открытое письмо все того же коллектива Председателю Совета Федерации Федерального Собрания РФ Валентине Матвиенко, а также Открытое обращение работников Севастопольского онкологического диспансера к Президенту России Владимиру Путину.

Но департамент здраоохранения Севастополя как будто не видит накала страстей вокруг этих учреждений. Это вызывает полное недоумение у медиков.

22 июля в эфире телеканала "ИКС" начальник департамента здравоохранения Севастополя Юрий Восканян заявил, что проблемы в этих учреждениях "надуманы" сотрудниками и причина этому недостаточная информированность медработников среднего звена, которая в свою очередь свзяана с отсутствием достаточной работы с ними их руководителей. По его словам, во время проводимых проверок сотрудниками депертамента здравоохранения в ГБ№5, не было выявлено ни одного факта подтверждающего отсутствие медикаментов и расходного материала в учреждении. Так же он отметил, что средние зарплаты в этих учреждениях выше целевых показателей, поэтому причин для недовольства быть не может.

Получайте новости быстрее всех Подписывайтесь на нас

Минздрав дал четкие инструкции: Как говорить с участниками СВО и их семьями

29/06/2025 - 11:40
Как говорить с участниками СВО и их семьями
© Фото: "Простодок", архив

19 мая 2025 года Министерство здравоохранения Российской Федерации направило подведомственным организациям методические рекомендации по совершенствованию коммуникативной компетентности медицинских работников при общении с участниками специальной военной операции (СВО) и членами их семей . Документ, разработанный Институтом психолого-социальной работы Первого МГМУ им. И.М. Сеченова, направлен на улучшение качества медицинской помощи этой категории пациентов, снижение конфликтных ситуаций и повышение этической культуры взаимодействия.

Рекомендации были подготовлены по поручению Министра здравоохранения Михаила Мурашко и предполагают проведение обучающих семинаров для врачей и среднего медперсонала. Это свидетельствует о том, что проблема эффективного и этичного общения с участниками СВО вышла на уровень государственной политики в сфере здравоохранения.

Психологические особенности пациентов

Особое внимание в документе уделено психологическим особенностям данной группы пациентов и их семей. Ситуация войны вызывает у человека психотравмирующий стресс , который может проявляться в виде тревоги, страха, агрессии, дисфории, эмоциональной напряжённости и потери жизненных ориентиров.

Эти особенности требуют от врача внимательного подхода, понимания личности пациента и грамотного построения диалога.

Агрессивное поведение среди участников СВО встречается часто и зачастую является защитной реакцией на травму. В документе представлены:

  • Классификация форм агрессии (враждебная, инструментальная, патологическая).
  • Структура агрессии (враждебность, гнев, поведенческая реакция).
  • Алгоритм взаимодействия

Важно помнить: агрессия пациента — не персональный выпад в сторону врача , а результат травматического опыта.

Выпуск Минздравом новых методических рекомендаций говорит о том, что государство признало необходимость профессиональной психосоциальной подготовки медицинских работников к работе с участниками СВО и их семьями. Это важно не только с точки зрения этики и деонтологии, но и с практической стороны — для обеспечения безопасности медицинского персонала, оказания медицинской помощи, снижения конфликтов.

Документ содержит конкретные инструкции, скрипты диалогов, тактики отказа и советы по управлению эмоциональным состоянием.

Теперь задача регионов — организовать обучение и адаптировать полученные материалы в рамках региональных программ повышения квалификации медицинских работников.