Севастопольское здравоохранение справляется с потоком пациентов - Восканян Ю.Э.

16/07/2015 - 12:01

15.07.15 в эфире телеканала "ИКС-ТВ" начальник департамента здравоохранения Севастополя заявил, что система здравоохранения справляется сегодня с тем потоком пациентов который пришел в нее с 1 января 2015 года.

По сего словам, в прошлые годы, от 70 до 50% медицинской помощи оказывалось в частном секторе, а с 1 января 2015 года 95% таких услуг оказывается бесплатно, но уже в системе ОМС.

"Есть возможность, все тоже самое получить, может быть с несколько меньшим уровнем комфорта, но в государственном секторе... Поэтому в частных клиника пусто!" - сообщил Юрий Восканян.

Также он отметил, что три больницы в Севастополе получили лицензию на оказание высокотехнологической медицинской помощи. В их число вошли Городские больницы №1, №5 и №9.

"Этому способствовало и обучение и поставка современного оборудования позволяющее эти вмешательства выполнять безопасно" - уточнил директор Департамента здравоохранения Севастополя.

Получайте новости быстрее всех Подписывайтесь на нас

Калькулятор расчета зарплаты медиков с 2025 года

23/06/2025 - 13:05
Калькулятор расчета зарплаты медиков с 2025 года
© Фото: Простодок, архив

В 2025 году Россия начнет тестирование новой системы оплаты труда медицинских работников, которая станет обязательной к 2027 году. Эта реформа направлена на создание более справедливой и прозрачной системы расчета зарплат.

Чтобы помочь вам понять, как реформа повлияет на ваш доход, мы разработали Калькулятор зарплаты медицинских работников. Этот интерактивный инструмент позволяет выбрать вашу должность и регион, чтобы оценить будущую зарплату по новой системе.

Калькулятор зарплаты медицинских работников

Рассчитайте зарплату по формуле: Q = q × k1 × k2, где q — базовая зарплата (13 617 рублей), k1 — коэффициент сложности труда, k2 — коэффициент региона. Социальные выплаты, вероятно, будут отменены.

Примечание: точные коэффициенты для всех регионов будут определены после пилотных проектов в 2025 году. Используйте данные из списка или уточните у работодателя.