Севастопольские врачи в среднем получают 40 000 рублей - Татьяна Гроздова

28/09/2016 - 19:07

Уровень заработной платы медицинских работников по системе обязательного медицинского страхования в Севастополе самый высокий по Южному федеральному округу. Об этом сообщила директор Территориального фонда обязательного медицинского страхования (ТФОМС) Севастополя Татьяна Гроздова.

По словам Гроздовой, средняя зарплата врача в нашем регионе составляет 40 тыс. рублей, медсестры – 25 тыс. рублей, младший медицинский работник получает 15 тыс. рублей.

«Если оплата медработников по системе страхования ниже, то каждый сотрудник лечебно-профилактического учреждения может обратиться в фонд медицинского страхования для проверки начисления заработной платы», – подчеркнула Татьяна Гроздова.

В частности, руководитель ТФОМС отметила, что завершилась внеплановая проверка городской больницы №4. Заключение контрольно-ревизионного управления фонда направлено в правоохранительные органы и трудовую инспекцию.

«Было выявлено, что в указанной больнице выплаты производятся со срывом сроков. Кроме того, стимулирующие выплаты и премии выплачиваются сначала прочему персоналу, а уже во вторую очередь врачам. Такой системы быть не должно», – подчеркнула Татьяна Гроздова.

Она отметила, что финансирование по линии медицинского страхования идет своевременно – на счета лечебно-профилактических учреждений поступают средства в размере месячного запаса – до 330 млн рублей.

Также Татьяна Гроздова отметила, что в севастопольском территориальном фонде ОМС сформирован страховой запас в размере 10 млн рублей. Эти средства пойдут на закупку нового оборудования для четырех городских больниц: №2, №4, №9 и городской инфекционной больницы.

Для справки: согласно проведенному опросу медицинской справочной Крыма, средняя зарплата врача в Севастополе находится в районе 21-23 тысяч рублей.

Получайте новости быстрее всех Подписывайтесь на нас

Минздрав дал четкие инструкции: Как говорить с участниками СВО и их семьями

29/06/2025 - 11:40
Как говорить с участниками СВО и их семьями
© Фото: "Простодок", архив

19 мая 2025 года Министерство здравоохранения Российской Федерации направило подведомственным организациям методические рекомендации по совершенствованию коммуникативной компетентности медицинских работников при общении с участниками специальной военной операции (СВО) и членами их семей . Документ, разработанный Институтом психолого-социальной работы Первого МГМУ им. И.М. Сеченова, направлен на улучшение качества медицинской помощи этой категории пациентов, снижение конфликтных ситуаций и повышение этической культуры взаимодействия.

Рекомендации были подготовлены по поручению Министра здравоохранения Михаила Мурашко и предполагают проведение обучающих семинаров для врачей и среднего медперсонала. Это свидетельствует о том, что проблема эффективного и этичного общения с участниками СВО вышла на уровень государственной политики в сфере здравоохранения.

Психологические особенности пациентов

Особое внимание в документе уделено психологическим особенностям данной группы пациентов и их семей. Ситуация войны вызывает у человека психотравмирующий стресс , который может проявляться в виде тревоги, страха, агрессии, дисфории, эмоциональной напряжённости и потери жизненных ориентиров.

Эти особенности требуют от врача внимательного подхода, понимания личности пациента и грамотного построения диалога.

Агрессивное поведение среди участников СВО встречается часто и зачастую является защитной реакцией на травму. В документе представлены:

  • Классификация форм агрессии (враждебная, инструментальная, патологическая).
  • Структура агрессии (враждебность, гнев, поведенческая реакция).
  • Алгоритм взаимодействия

Важно помнить: агрессия пациента — не персональный выпад в сторону врача , а результат травматического опыта.

Выпуск Минздравом новых методических рекомендаций говорит о том, что государство признало необходимость профессиональной психосоциальной подготовки медицинских работников к работе с участниками СВО и их семьями. Это важно не только с точки зрения этики и деонтологии, но и с практической стороны — для обеспечения безопасности медицинского персонала, оказания медицинской помощи, снижения конфликтов.

Документ содержит конкретные инструкции, скрипты диалогов, тактики отказа и советы по управлению эмоциональным состоянием.

Теперь задача регионов — организовать обучение и адаптировать полученные материалы в рамках региональных программ повышения квалификации медицинских работников.