Севастопольская больница отказывает людям в госпитализации

19/06/2015 - 20:16

Отделение эндокринологии городской больницы № 2 отказывается госпитализировать больных сахарным диабетом, ссылаясь на отсутствие свободных мест.

Ситуация следующая: пожилая женщина, больная диабетом второй степени, получила от заведующего отделением направление на госпитализацию, пишет сайт primechaniya.ru.

«Я пришла ложиться, мне сказали, что мест нет. Заведующий выписал новое направление, — рассказывает старушка. — Прихожу второй раз, меня опять не положили: мест опять нет. Что делать — не знаю…».

Корреспондент «Примечаний» отправился в больницу выяснять ситуацию. Как оказалось, заведующий отделением попал в аварию и сейчас находится в травматологии. Поговорить удалось с ординатором отделения Людмилой Чечиной.

«Раньше у нас было три врача, сейчас осталась только я. Одна наша врач ушла в декрет, другой — попал в аварию и сейчас лежит со сломанной ногой, — рассказала она. — В Севастополе 8 тысяч больных диабетом, разорваться я не могу. Чтобы получить нового врача, нужен год ординатуры, а это значит, год мы будем без врачей. Ни одного эндокринолога из России к нам не приехало. Сейчас мы не кладем больных на плановое лечение — его, как такового, из-за отсутствия врачей нет. К тому же, кого госпитализировать, решаем не мы, а поликлиника. Больных мы кладем либо по показаниям, либо в слишком плохом состоянии, почти в коме. Значит, у бабушки нет патологий по нашей части. Всех сразу мы положить не можем, и не смотря на то, что места есть, — врачей нет».

И ведь всего пару недель назад врачи были, да мест не было.

Получайте новости быстрее всех Подписывайтесь на нас

Минздрав дал четкие инструкции: Как говорить с участниками СВО и их семьями

29/06/2025 - 11:40
Как говорить с участниками СВО и их семьями
© Фото: "Простодок", архив

19 мая 2025 года Министерство здравоохранения Российской Федерации направило подведомственным организациям методические рекомендации по совершенствованию коммуникативной компетентности медицинских работников при общении с участниками специальной военной операции (СВО) и членами их семей . Документ, разработанный Институтом психолого-социальной работы Первого МГМУ им. И.М. Сеченова, направлен на улучшение качества медицинской помощи этой категории пациентов, снижение конфликтных ситуаций и повышение этической культуры взаимодействия.

Рекомендации были подготовлены по поручению Министра здравоохранения Михаила Мурашко и предполагают проведение обучающих семинаров для врачей и среднего медперсонала. Это свидетельствует о том, что проблема эффективного и этичного общения с участниками СВО вышла на уровень государственной политики в сфере здравоохранения.

Психологические особенности пациентов

Особое внимание в документе уделено психологическим особенностям данной группы пациентов и их семей. Ситуация войны вызывает у человека психотравмирующий стресс , который может проявляться в виде тревоги, страха, агрессии, дисфории, эмоциональной напряжённости и потери жизненных ориентиров.

Эти особенности требуют от врача внимательного подхода, понимания личности пациента и грамотного построения диалога.

Агрессивное поведение среди участников СВО встречается часто и зачастую является защитной реакцией на травму. В документе представлены:

  • Классификация форм агрессии (враждебная, инструментальная, патологическая).
  • Структура агрессии (враждебность, гнев, поведенческая реакция).
  • Алгоритм взаимодействия

Важно помнить: агрессия пациента — не персональный выпад в сторону врача , а результат травматического опыта.

Выпуск Минздравом новых методических рекомендаций говорит о том, что государство признало необходимость профессиональной психосоциальной подготовки медицинских работников к работе с участниками СВО и их семьями. Это важно не только с точки зрения этики и деонтологии, но и с практической стороны — для обеспечения безопасности медицинского персонала, оказания медицинской помощи, снижения конфликтов.

Документ содержит конкретные инструкции, скрипты диалогов, тактики отказа и советы по управлению эмоциональным состоянием.

Теперь задача регионов — организовать обучение и адаптировать полученные материалы в рамках региональных программ повышения квалификации медицинских работников.