Минздрав сможет самостоятельно закупать не зарегистрированные в РФ лекарства

03/04/2022 - 18:00

Министерство разработало проект постановления о закупках лекарств, которые либо отсутствуют на российском рынке – речь также про незарегистрированные препараты, – либо в отношении которых возникает риск дефицита.

Если документ будет одобрен и принят, Минздрав сможет закупать препараты в обход казенного учреждения «Федеральный центр планирования и организации лекарственного обеспечения граждан» и без специального разрешения правительства. Кроме того, министерство сможет перераспределять закупленное по регионам, исходя из результатов мониторинга движения и учета лекарств.

26 марта президент РФ подписал законопроект, вносящий изменения в закон «Об обращении лекарственных средств», – теперь препараты иностранного происхождения смогут продаваться в России в оригинальной упаковке с этикеткой на русском языке до 31 декабря 2022 года, что сделает доступ к ним значительно быстрее и проще.

Получайте новости быстрее всех Подписывайтесь на нас

Калькулятор расчета зарплаты медиков с 2025 года

23/06/2025 - 13:05
Калькулятор расчета зарплаты медиков с 2025 года
© Фото: Простодок, архив

В 2025 году Россия начнет тестирование новой системы оплаты труда медицинских работников, которая станет обязательной к 2027 году. Эта реформа направлена на создание более справедливой и прозрачной системы расчета зарплат.

Чтобы помочь вам понять, как реформа повлияет на ваш доход, мы разработали Калькулятор зарплаты медицинских работников. Этот интерактивный инструмент позволяет выбрать вашу должность и регион, чтобы оценить будущую зарплату по новой системе.

Калькулятор зарплаты медицинских работников

Рассчитайте зарплату по формуле: Q = q × k1 × k2, где q — базовая зарплата (13 617 рублей), k1 — коэффициент сложности труда, k2 — коэффициент региона. Социальные выплаты, вероятно, будут отменены.

Примечание: точные коэффициенты для всех регионов будут определены после пилотных проектов в 2025 году. Используйте данные из списка или уточните у работодателя.