Минздрав Крыма заявил, что средняя зарплата врачей в марте составила 36 тыс. рублей.

07/04/2015 - 15:25

В министерстве здравоохранения Крыма подсчитали среднюю заработную плату медицинских работников. По словам главы ведомства Александра Могилевского, на сегодняшний день врачи на полуострове в среднем получают 36 тысяч рублей.

"Сейчас уже зарплата выравнивается, и вот сейчас уже в марте месяце мы имеем повышение заработной платы медицинских работников. В среднем у нас на сегодняшний день 36 тысяч за март месяц. Это у врача!", – сказал министр.

При этом Могилевский подчеркнул, что у работников разных сфер медицины зарплата разнится.

"Она (зарплата медработников, – ред.) разная, она не будет одинаковая, как было раньше: у кого-то будет сорок тысяч, а у кого-то двадцать", – отметил министр.

По словам Могилевского, с переходом на систему обязательного медицинского страхования проблем с оплатой труда крымских врачей не будет.

Кроме того, по мнению министра, медработники республики должны начать зарабатывать деньги, вместо того, чтобы просто их получать.

"Источники финансирования поменялись – одним из источников является обязательное медицинское страхование. Надеемся, что с переходом на эти источники финансирования мы несколько уменьшим социальное напряжение, и наши доктора, и наши медицинские работники с периода получения заработной платы будут зарабатывать заработную плату. И чем они больше будут работать и активнее, тем больше будут получать. Поэтому эта система предусматривает стимулирование выплат заработных плат для хорошо работающих медицинских работников", – подытожил Могилевский.

Получайте новости быстрее всех Подписывайтесь на нас

Минздрав дал четкие инструкции: Как говорить с участниками СВО и их семьями

29/06/2025 - 11:40
Как говорить с участниками СВО и их семьями
© Фото: "Простодок", архив

19 мая 2025 года Министерство здравоохранения Российской Федерации направило подведомственным организациям методические рекомендации по совершенствованию коммуникативной компетентности медицинских работников при общении с участниками специальной военной операции (СВО) и членами их семей . Документ, разработанный Институтом психолого-социальной работы Первого МГМУ им. И.М. Сеченова, направлен на улучшение качества медицинской помощи этой категории пациентов, снижение конфликтных ситуаций и повышение этической культуры взаимодействия.

Рекомендации были подготовлены по поручению Министра здравоохранения Михаила Мурашко и предполагают проведение обучающих семинаров для врачей и среднего медперсонала. Это свидетельствует о том, что проблема эффективного и этичного общения с участниками СВО вышла на уровень государственной политики в сфере здравоохранения.

Психологические особенности пациентов

Особое внимание в документе уделено психологическим особенностям данной группы пациентов и их семей. Ситуация войны вызывает у человека психотравмирующий стресс , который может проявляться в виде тревоги, страха, агрессии, дисфории, эмоциональной напряжённости и потери жизненных ориентиров.

Эти особенности требуют от врача внимательного подхода, понимания личности пациента и грамотного построения диалога.

Агрессивное поведение среди участников СВО встречается часто и зачастую является защитной реакцией на травму. В документе представлены:

  • Классификация форм агрессии (враждебная, инструментальная, патологическая).
  • Структура агрессии (враждебность, гнев, поведенческая реакция).
  • Алгоритм взаимодействия

Важно помнить: агрессия пациента — не персональный выпад в сторону врача , а результат травматического опыта.

Выпуск Минздравом новых методических рекомендаций говорит о том, что государство признало необходимость профессиональной психосоциальной подготовки медицинских работников к работе с участниками СВО и их семьями. Это важно не только с точки зрения этики и деонтологии, но и с практической стороны — для обеспечения безопасности медицинского персонала, оказания медицинской помощи, снижения конфликтов.

Документ содержит конкретные инструкции, скрипты диалогов, тактики отказа и советы по управлению эмоциональным состоянием.

Теперь задача регионов — организовать обучение и адаптировать полученные материалы в рамках региональных программ повышения квалификации медицинских работников.