Минздрав Крыма заключил 273 договора о целевом обучении медицинских специалистов

03/07/2015 - 13:13

Министерство здравоохранения Республики Крым проводит работу по заключению целевых договоров на обучение специалистов в Медицинской академии имени С.И. Георгиевского ФГАОУ ВО «Крымский федеральный университет имени В.И. Вернадского» с целью последующего укомплектования государственных учреждений здравоохранения Республики Крым квалифицированными врачебными кадрами.

Целевой прием – это возможность бесплатной подготовки специалистов, зачисленных по отдельному конкурсу на места в вузе, финансируемые из федерального бюджета.

В частности, договора о целевом приеме заключаются на обучение для абитуриентов, а также в интернатуре и ординатуре в соответствии с установленной Министерством образования и науки РФ квотой целевого приема по соответствующим специальностям. Так, уже заключено 170 договоров с абитуриентами на обучение по специальностям: лечебное дело (120), стоматология (16), педиатрия (26), фармация (8). По результату приема документов на целевое обучение в интернатуре и ординатуре уже заключено 30 договоров на обучение в интернатуре и 73 - в ординатуре.

Министерством здравоохранения Российской Федерации для медицинских специалистов Республики Крым также было выделено 9 бюджетных мест по целевому направлению в ординатуре и 2 целевых направления для обучения в интернатуре государственных медицинских университетов других регионов страны.

«Обучение по целевому направлению существенным образом облегчает сам процесс поступления, так как эта группа абитуриентов идет по отдельному конкурсу, который значительно ниже обычного, и зачисляется в первую очередь, гарантирует обучение на бюджетной основе, возможность получать стипендию при успешном обучении, а также трудоустройство после окончания вуза», - отметила начальник Управления кадровой политики, государственной гражданской службы и противодействия коррупции Министерства здравоохранения Крыма Елена Олейниченко.

Она также добавила, что каждый подписавший договор специалист принимает на себя обязательства отработать по окончании вуза не менее 3 лет в государственном учреждении здравоохранения Республики Крым по заявленной потребности во врачебных кадрах. В случае отказа отработать специалист должен вернуть полную стоимость обучения в судебном порядке.

Зачисление граждан на обучение в рамках целевого приема осуществляется в соответствии с нормами, предусмотренными статьей 56 Федерального закона от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» и постановлением Правительства Российской Федерации от 27 ноября 2013 года № 1076 «О порядке заключения и расторжения договора о целевом приеме и договора о целевом обучении».

Напомним, ранее с целью организации трудоустройства медицинских работников, привлечения и закрепления молодых врачей в медицинских учреждениях Республики Крым Министерством здравоохранения Республики Крым был разработан порядок предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам, прибывшим на работу в сельскую местностьпорядок предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам, прибывшим на работу в сельскую местность. В 2015 году программа «Земский доктор» позволит получить 1 миллион рублей единовременной выплаты 20 молодым врачам с высшим медицинским образованием в возрасте до 45 лет, направляющимся работать в сельскую местность в Республике Крым.

Получайте новости быстрее всех Подписывайтесь на нас

В России студентов медиков обязали заключать целевые договоры с обязательной отработкой в течении 3-х лет

23/06/2025 - 17:15
В России студентов медиков обязали заключать целевые договоры с обязательной отработкой в течении 3-х лет
© Фото: Простодок, архив

В попытке решить проблему нехватки врачей в государственной системе здравоохранения Россия вводит новую политику, обязывающую выпускников медицинских вузов, обучавшихся за счет бюджета, отработать три года в системе обязательного медицинского страхования (ОМС) под руководством наставника. Эта мера, включенная в обновленный закон об образовании, вызвала бурные дискуссии среди студентов, врачей и экспертов.

Новая политика: целевые договоры и наставничество

Согласно поправкам в закон «Об образовании в Российской Федерации», студенты медицинских вузов, поступившие на бюджетные места на конкурсной основе, теперь обязаны подписывать целевые договоры. Эти договоры требуют от них трехлетней работы в системе ОМС после окончания обучения. Период, названный «наставничеством», предполагает работу под руководством опытного врача, что, по мнению Министерства здравоохранения, улучшит качество подготовки молодых специалистов.

  • Кто подпадает под действие закона? Студенты-бюджетники и ординаторы, поступившие на конкурсной основе.
  • Кто освобожден? Студенты, оплачивающие обучение самостоятельно, а также те, кто поступил по особым квотам (например, для лиц с ограниченными возможностями или представителей определенных этнических групп).
  • Штрафы за отказ от отработки: Выпускники, отказавшиеся от выполнения обязательств, должны будут возместить полную стоимость обучения и заплатить дополнительный штраф в двойном размере, что может составить миллионы рублей.

Министерство здравоохранения подчеркивает, что эта мера необходима для обеспечения возврата инвестиций государства в медицинское образование. «Мы готовим врачей за счет бюджета, и справедливо, чтобы они служили обществу, особенно в регионах, где не хватает специалистов», — заявили в ведомстве.

Причина реформы: нехватка врачей

Россия уже давно сталкивается с нехваткой медицинских кадров, особенно в сельских и отдаленных регионах. Несмотря на увеличение числа обучаемых врачей, проблема сохраняется из-за структурных недостатков системы здравоохранения, включая слабую первичную медицинскую помощь и переизбыток специалистов в городах.

Новая политика направлена на то, чтобы удерживать выпускников в государственной системе здравоохранения и направлять их в регионы, где медицинская помощь наиболее востребована. Целевые договоры также предусматривают, что работодатели должны предоставлять поддержку, такую как стипендии, жилье или помощь в трудоустройстве, что делает программу более привлекательной для студентов.

Наставничество: улучшение качества или ограничение свободы?

Трехлетний период наставничества призван не только восполнить нехватку кадров, но и повысить качество подготовки врачей. Работа под руководством опытных специалистов должна помочь молодым врачам лучше адаптироваться к реальным условиям работы и улучшить их практические навыки. «Это шаг к стандартизации и повышению качества медицинской помощи», — отмечают в Минздраве.

Однако критики считают, что обязательная отработка ограничивает свободу выбора молодых специалистов. В социальных сетях уже появились посты с хэштегом #СвободуВрачам, где студенты выражают свое недовольство.

Критики же указывают на потенциальные риски:

  • Ограничение свободы выбора: Выпускники могут быть вынуждены работать в местах, которые они не выбирали.
  • Утечка мозгов: Некоторые студенты могут предпочесть платное обучение или уехать за границу, чтобы избежать обязательств.
  • Финансовое бремя: Штрафы за отказ от отработки могут стать неподъемными для молодых врачей.

Эксперты также отмечают, что успех политики будет зависеть от того, как она будет реализована. Если работодатели не смогут обеспечить достойные условия труда и поддержку, это может привести к недовольству среди молодых специалистов.

Что дальше?

Новая политика ставит российское здравоохранение на перепутье. Сможет ли она решить проблему нехватки врачей или, наоборот, отпугнет молодых специалистов от профессии? Ответ на этот вопрос станет ясен в ближайшие годы. Пока же ясно одно: изменения в системе образования и здравоохранения России требуют внимательного наблюдения, поскольку они затрагивают не только врачей, но и миллионы пациентов, зависящих от качества медицинской помощи.