Медики Севастополя жалуются на снижение размеров зарплат

11/08/2020 - 22:41

Медики Севастополя второй месяц подряд жалуются на отсутствие, либо значительное снижение размеров стимулирующих выплат и надбавок.

Постановление об увеличении базовой части оклада медиков Правительство города приняло 22 мая. Однако вскоре после повышения начались массовые жалобы сотрудников на то, что им «порезали» все надбавки и в связи с этим заставляют подписать дополнительные соглашения к трудовому договору.

Выяснилось, что в бюджете нет денег для перерасчета допвыплат к повышенным окладам. Об этом представители департамента здравоохранения сообщили в ответах на жалобы медиков под постами Развожаева в соцсетях.

Развожаев в начале июля отреагировал на поступающие к нему жалобы и заявил, что дефицит денег, возникший из-за повышения окладов, не повод уменьшать размер доплат.

«Мне продолжают поступать сигналы, что врачей заставляют подписывать трудовые договоры с измененными фиксированными процентами доплат к базовым окладам. Готовьте совещание, приглашайте всех главных врачей, давайте трудовые договоры — будем сидеть и разбираться», — сказал Развожаев своему заму Александру Кулагину, курирующему здравоохранение.

Совещание состоялось 8 июля.

«Если дефицит по средствам—– мы должны честно об этом сказать, и потом доплатить. Но не делать вид, что у нас все прекрасно, хотя на самом деле нет», — отметил тогда Развожаев.

Однако количество жалоб с тех пор не уменьшилось.

Ответы Севздрава в духе — работа идет, средства ищем — медиков не устраивают. Они разочарованы размером выплат, обижены на то, что врио губернатора, постоянно участвуя в массовых мероприятиях и курсируя между турнирами и шоу, игнорирует их просьбы. Медики просят, чтобы именно Развожаев объяснил, что им делать — подписывать допсоглашения или ждать новых решений правительства города? И сколько еще ждать людям, которые третий месяц получают урезанные зарплаты?

Получайте новости быстрее всех Подписывайтесь на нас

Минздрав дал четкие инструкции: Как говорить с участниками СВО и их семьями

29/06/2025 - 11:40
Как говорить с участниками СВО и их семьями
© Фото: "Простодок", архив

19 мая 2025 года Министерство здравоохранения Российской Федерации направило подведомственным организациям методические рекомендации по совершенствованию коммуникативной компетентности медицинских работников при общении с участниками специальной военной операции (СВО) и членами их семей . Документ, разработанный Институтом психолого-социальной работы Первого МГМУ им. И.М. Сеченова, направлен на улучшение качества медицинской помощи этой категории пациентов, снижение конфликтных ситуаций и повышение этической культуры взаимодействия.

Рекомендации были подготовлены по поручению Министра здравоохранения Михаила Мурашко и предполагают проведение обучающих семинаров для врачей и среднего медперсонала. Это свидетельствует о том, что проблема эффективного и этичного общения с участниками СВО вышла на уровень государственной политики в сфере здравоохранения.

Психологические особенности пациентов

Особое внимание в документе уделено психологическим особенностям данной группы пациентов и их семей. Ситуация войны вызывает у человека психотравмирующий стресс , который может проявляться в виде тревоги, страха, агрессии, дисфории, эмоциональной напряжённости и потери жизненных ориентиров.

Эти особенности требуют от врача внимательного подхода, понимания личности пациента и грамотного построения диалога.

Агрессивное поведение среди участников СВО встречается часто и зачастую является защитной реакцией на травму. В документе представлены:

  • Классификация форм агрессии (враждебная, инструментальная, патологическая).
  • Структура агрессии (враждебность, гнев, поведенческая реакция).
  • Алгоритм взаимодействия

Важно помнить: агрессия пациента — не персональный выпад в сторону врача , а результат травматического опыта.

Выпуск Минздравом новых методических рекомендаций говорит о том, что государство признало необходимость профессиональной психосоциальной подготовки медицинских работников к работе с участниками СВО и их семьями. Это важно не только с точки зрения этики и деонтологии, но и с практической стороны — для обеспечения безопасности медицинского персонала, оказания медицинской помощи, снижения конфликтов.

Документ содержит конкретные инструкции, скрипты диалогов, тактики отказа и советы по управлению эмоциональным состоянием.

Теперь задача регионов — организовать обучение и адаптировать полученные материалы в рамках региональных программ повышения квалификации медицинских работников.