Медики, борющиеся с Covid-19, начнут получать выплаты в размере 25% от оклада

15/07/2022 - 21:22

Медицинские работники, которые работают с пациентами с коронавирусом, начнут получать компенсационные выплаты в размере 25% от оклада. Об этом говорится в постановлении Правительства, подписанном Премьер-министром России Михаилом Мишустиным.

«Установить компенсационные выплаты в размере 25% оклада (оклада по воинской должности, оклада по занимаемой должности) оказывающим медицинскую помощь (участвующим в оказании, обеспечивающим оказание медицинской помощи) по диагностике и лечению новой коронавирусной инфекции», — отмечается в документе, появившемся на официальном портале правовой информации.

Выплаты распространяются на врачей и медицинских работников с высшим (немедицинским) образованием. Также их будут получать средний, младший медперсонал, работающий в стационарах, участковые терапевты, педиатры, инфекционисты, сотрудники ФАП, оказывающие первую помощь пациентам, и другие работники медучреждений.

Получайте новости быстрее всех Подписывайтесь на нас

Калькулятор расчета зарплаты медиков с 2025 года

23/06/2025 - 13:05
Калькулятор расчета зарплаты медиков с 2025 года
© Фото: Простодок, архив

В 2025 году Россия начнет тестирование новой системы оплаты труда медицинских работников, которая станет обязательной к 2027 году. Эта реформа направлена на создание более справедливой и прозрачной системы расчета зарплат.

Чтобы помочь вам понять, как реформа повлияет на ваш доход, мы разработали Калькулятор зарплаты медицинских работников. Этот интерактивный инструмент позволяет выбрать вашу должность и регион, чтобы оценить будущую зарплату по новой системе.

Калькулятор зарплаты медицинских работников

Рассчитайте зарплату по формуле: Q = q × k1 × k2, где q — базовая зарплата (13 617 рублей), k1 — коэффициент сложности труда, k2 — коэффициент региона. Социальные выплаты, вероятно, будут отменены.

Примечание: точные коэффициенты для всех регионов будут определены после пилотных проектов в 2025 году. Используйте данные из списка или уточните у работодателя.