Людмила Шеремет возглавит севастопольское бюро медицинской статистики

11/08/2016 - 08:41

Как стало известно, в Севастополе открывается новое медицинское учреждение - "Бюро медицинской статистики", путем реорганизации ГБУЗС "Медицинский информационно-аналитический и лабораторный центр". Наших журналистов заинтересовал вопрос: «Кто же возглавит это учреждение?».

Как показывает практика, в здравоохранении Севастополя все "птицы" залетные. И в данном случае, не меняя традиций, на должность претендует Шеремет Людмила Степановна, родом из славного города Воронеж.

Известно, что Шеремет Л.С. приехала в Севастополь в начале января 2015 г. и устроилась на должность замдиректора ГБУЗ "Медицинского Информационно-аналитического и лабораторного центра" под руководством Сагайдака И.В. И все бы хорошо, но, обратившись во всемирную сеть, удалось выяснить очень интересные факты. Так, на одном из ресурсов указано, что некий воронежский "бизнесмен" Бакуменко Илья Валериевич, работая долгое время с компаниями-производителями ООО "Митлайн" и ООО "Проспект" в городе Воронеж, якобы "кинул" обе эти фирмы на общую сумму в 2,5 млн руб.

Его жена Людмила Шеремет, в этот момент работала в администрации Воронежской области.

После этого он сменил телефоны и в скором времени покинул свой город. Так что городу-герою Севастополю досталось большое наследие в лице Шеремет Л.С.

На данный момент Бакуменко И.В. занимает должность замглавного врача по АХЧ в ГБУЗС "Городская больница №2". По всей видимости, связи уже наработаны и здесь.

Получайте новости быстрее всех Подписывайтесь на нас

Минздрав дал четкие инструкции: Как говорить с участниками СВО и их семьями

29/06/2025 - 11:40
Как говорить с участниками СВО и их семьями
© Фото: "Простодок", архив

19 мая 2025 года Министерство здравоохранения Российской Федерации направило подведомственным организациям методические рекомендации по совершенствованию коммуникативной компетентности медицинских работников при общении с участниками специальной военной операции (СВО) и членами их семей . Документ, разработанный Институтом психолого-социальной работы Первого МГМУ им. И.М. Сеченова, направлен на улучшение качества медицинской помощи этой категории пациентов, снижение конфликтных ситуаций и повышение этической культуры взаимодействия.

Рекомендации были подготовлены по поручению Министра здравоохранения Михаила Мурашко и предполагают проведение обучающих семинаров для врачей и среднего медперсонала. Это свидетельствует о том, что проблема эффективного и этичного общения с участниками СВО вышла на уровень государственной политики в сфере здравоохранения.

Психологические особенности пациентов

Особое внимание в документе уделено психологическим особенностям данной группы пациентов и их семей. Ситуация войны вызывает у человека психотравмирующий стресс , который может проявляться в виде тревоги, страха, агрессии, дисфории, эмоциональной напряжённости и потери жизненных ориентиров.

Эти особенности требуют от врача внимательного подхода, понимания личности пациента и грамотного построения диалога.

Агрессивное поведение среди участников СВО встречается часто и зачастую является защитной реакцией на травму. В документе представлены:

  • Классификация форм агрессии (враждебная, инструментальная, патологическая).
  • Структура агрессии (враждебность, гнев, поведенческая реакция).
  • Алгоритм взаимодействия

Важно помнить: агрессия пациента — не персональный выпад в сторону врача , а результат травматического опыта.

Выпуск Минздравом новых методических рекомендаций говорит о том, что государство признало необходимость профессиональной психосоциальной подготовки медицинских работников к работе с участниками СВО и их семьями. Это важно не только с точки зрения этики и деонтологии, но и с практической стороны — для обеспечения безопасности медицинского персонала, оказания медицинской помощи, снижения конфликтов.

Документ содержит конкретные инструкции, скрипты диалогов, тактики отказа и советы по управлению эмоциональным состоянием.

Теперь задача регионов — организовать обучение и адаптировать полученные материалы в рамках региональных программ повышения квалификации медицинских работников.