Горздрав: средняя зарплата врача в Севастополе 60 000 рублей

02/03/2020 - 00:22

Заработная плата врачей в Севастополе в 2019 году составила 60 000 рублей, а в 2020 году достигнет 65 тысяч рублей. Такие целевые показатели по выплатам зарплат медицинскому персоналу в ходе годового отчёта перед городскими депутатами представил руководитель департамента здравоохранения Сергей Шехоцов.

"Целевые показатели (по зарплатам медицинского персонала) по 2019 году у нас достигнуты. Около 60 тысяч рублей – это средняя заработная плата врача, 27 тысяч – среднего и младшего медицинского персонала. В 2020 году целевые показатели выше: 32 тысячи рублей – средний и младший медицинский персонал, около 65 тысяч рублей – врачи," – сказал Шеховцов.

При этом, руководитель горздрава отметил, что при таких окладах в Севастополе отмечается дефицит врачей и специалистов среднего звена.

По словам Шеховцова, город активно занимается решением проблемы кадрового дефицита. Врачам особо востребованных специальностей, которые приехали в Севастополь на работу из других регионов, выплачивают единовременно по миллиону рублей, фельдшерам – по 500 тысяч. Благодаря этому городу удалось привлечь 46 специалистов, в том числе 12 онкологов. Есть и региональные доплаты по 5 и 3 тысячи рублей для участковых терапевтов и педиатров, а также врачей скорой помощи, фельдшеров и медсестер.

Отметим, буквально на днях в Севастополе разгорелся скандал вокруг зарплат медиков Городской больницы №5. Оказалось, что в учреждении существуют ставки специалистов с окладом 13 500 рублей.

Получайте новости быстрее всех Подписывайтесь на нас

Минздрав дал четкие инструкции: Как говорить с участниками СВО и их семьями

29/06/2025 - 11:40
Как говорить с участниками СВО и их семьями
© Фото: "Простодок", архив

19 мая 2025 года Министерство здравоохранения Российской Федерации направило подведомственным организациям методические рекомендации по совершенствованию коммуникативной компетентности медицинских работников при общении с участниками специальной военной операции (СВО) и членами их семей . Документ, разработанный Институтом психолого-социальной работы Первого МГМУ им. И.М. Сеченова, направлен на улучшение качества медицинской помощи этой категории пациентов, снижение конфликтных ситуаций и повышение этической культуры взаимодействия.

Рекомендации были подготовлены по поручению Министра здравоохранения Михаила Мурашко и предполагают проведение обучающих семинаров для врачей и среднего медперсонала. Это свидетельствует о том, что проблема эффективного и этичного общения с участниками СВО вышла на уровень государственной политики в сфере здравоохранения.

Психологические особенности пациентов

Особое внимание в документе уделено психологическим особенностям данной группы пациентов и их семей. Ситуация войны вызывает у человека психотравмирующий стресс , который может проявляться в виде тревоги, страха, агрессии, дисфории, эмоциональной напряжённости и потери жизненных ориентиров.

Эти особенности требуют от врача внимательного подхода, понимания личности пациента и грамотного построения диалога.

Агрессивное поведение среди участников СВО встречается часто и зачастую является защитной реакцией на травму. В документе представлены:

  • Классификация форм агрессии (враждебная, инструментальная, патологическая).
  • Структура агрессии (враждебность, гнев, поведенческая реакция).
  • Алгоритм взаимодействия

Важно помнить: агрессия пациента — не персональный выпад в сторону врача , а результат травматического опыта.

Выпуск Минздравом новых методических рекомендаций говорит о том, что государство признало необходимость профессиональной психосоциальной подготовки медицинских работников к работе с участниками СВО и их семьями. Это важно не только с точки зрения этики и деонтологии, но и с практической стороны — для обеспечения безопасности медицинского персонала, оказания медицинской помощи, снижения конфликтов.

Документ содержит конкретные инструкции, скрипты диалогов, тактики отказа и советы по управлению эмоциональным состоянием.

Теперь задача регионов — организовать обучение и адаптировать полученные материалы в рамках региональных программ повышения квалификации медицинских работников.