Глава Департамента здравоохранения Севастополя уволен

22/08/2018 - 11:00

Сегодня, сразу из нескольких источников в Департаменте здравоохрарнения Севастополя Медицинской справочной Крыма стало известно об увольнении его директора Антона Бахлыкова.

Информацию подтвердили в Правительстве города.

По предварительным данным Антону Бахлыкову было предложено написать заявление по собственному желанию, что он якобы и сделал. Возглавит Департамент здравоохранения города приезжий чиновник из Москвы, доктор медицинских наук Сергей Шеховцов.

Источник сообщил, что причиной смены руководителя городского отдела здравоохрарнения стал провал в поставленных задачах модернизации и информатизации медицинской отрасли города, полную оценку которой проведет в сентябре, специальная ведомственная комиссия.

Напомним, в начале лета Севастополь посетила комиссия Министерства здравоохранения РФ. Эксперты оценили, качество и доступность оказания медицинской помощи, обратили внимание на кадровый вопрос в ряде учреждений города, отсутствие узких специалистов, комплектацию оборудованием медицинских учреждений, статистику заболеваемости и смертности. Комиссия выявила ряд нарушений, в том числе в плане оказания медицинской помощи детскому населению.

В частности, руководство горбольницы №5 предупредили о возможных кадровых решениях, в случае срыва сроков исправления ситуации. Следующий визит комиссии минздрава планируется в сентябре.

В связи с этим, также стало известно о том, что вчера главный врач Городской больницы №5 Алексей Слободяник, также написал заявление об увольнении. В его заявлении звучит формулировка "увольнение по состоянию здоровья".

Получайте новости быстрее всех Подписывайтесь на нас

Минздрав дал четкие инструкции: Как говорить с участниками СВО и их семьями

29/06/2025 - 11:40
Как говорить с участниками СВО и их семьями
© Фото: "Простодок", архив

19 мая 2025 года Министерство здравоохранения Российской Федерации направило подведомственным организациям методические рекомендации по совершенствованию коммуникативной компетентности медицинских работников при общении с участниками специальной военной операции (СВО) и членами их семей . Документ, разработанный Институтом психолого-социальной работы Первого МГМУ им. И.М. Сеченова, направлен на улучшение качества медицинской помощи этой категории пациентов, снижение конфликтных ситуаций и повышение этической культуры взаимодействия.

Рекомендации были подготовлены по поручению Министра здравоохранения Михаила Мурашко и предполагают проведение обучающих семинаров для врачей и среднего медперсонала. Это свидетельствует о том, что проблема эффективного и этичного общения с участниками СВО вышла на уровень государственной политики в сфере здравоохранения.

Психологические особенности пациентов

Особое внимание в документе уделено психологическим особенностям данной группы пациентов и их семей. Ситуация войны вызывает у человека психотравмирующий стресс , который может проявляться в виде тревоги, страха, агрессии, дисфории, эмоциональной напряжённости и потери жизненных ориентиров.

Эти особенности требуют от врача внимательного подхода, понимания личности пациента и грамотного построения диалога.

Агрессивное поведение среди участников СВО встречается часто и зачастую является защитной реакцией на травму. В документе представлены:

  • Классификация форм агрессии (враждебная, инструментальная, патологическая).
  • Структура агрессии (враждебность, гнев, поведенческая реакция).
  • Алгоритм взаимодействия

Важно помнить: агрессия пациента — не персональный выпад в сторону врача , а результат травматического опыта.

Выпуск Минздравом новых методических рекомендаций говорит о том, что государство признало необходимость профессиональной психосоциальной подготовки медицинских работников к работе с участниками СВО и их семьями. Это важно не только с точки зрения этики и деонтологии, но и с практической стороны — для обеспечения безопасности медицинского персонала, оказания медицинской помощи, снижения конфликтов.

Документ содержит конкретные инструкции, скрипты диалогов, тактики отказа и советы по управлению эмоциональным состоянием.

Теперь задача регионов — организовать обучение и адаптировать полученные материалы в рамках региональных программ повышения квалификации медицинских работников.