«Где наши деньги?»: медики Севастополя бурно обсуждают февральские зарплаты

19/03/2021 - 10:02

В конце прошлого года губернатор Севастополя Михаил Развожаев заявил о том, что с учётом возвращения надбавок, средняя зарплата врачей в городе составит 85 тысяч рублей на ставку.

Развожаев отметил, что в расчет не будут входить выплаты, которые медики дополнительно получают за работу с пациентами, заболевшими «Covid19». При этом на каждую такую ставку должен быть один специалист.

Однако полученная в марте зарплата вызвала откровенное возмущение среди работников отрасли. Практически единодушно севастопольские медики в социальных сетях задают вопрос: «Где наши деньги?» По их словам, официальные данные не имеют ничего общего с реальной картиной.

Многие считают, что зарплаты повысились только на бумаге чиновников, а на деле медработники города едва сводят концы с концами.

В доказательство этого, медики опубликовали свои расчетные листы с зарплатами за февраль.

Вот только часть комментариев пользователей сети:

"В феврале выдали просто голые оклады, ни каких надбавок, ни каких стимулов. Просто голый оклад. Как на эти деньги можно прожить?"

"Мало того, что зарплату задержали и давали ее частями, так еще и сняли стимулирующие надбавки. Одни обещания, но по-факту - ничего."

"В ЧС Севастополя первую городскую больницу! Второй месяц подряд задерживают зарплату. Начальство говорит, сокращайте коллектив, у больницы нет денег! Департамент здравоохранения только обещаниями кормит. Нет нормальных перчаток, нет бумаги, есть прорблема с бинатми. Надбавок абсолютно никаких."

"Я работаю практически сутки через сутки. Объем пациентов огромный. Больница работает на весь город. Нагрузка только растет. Почему у больницы, которая обслуживает почти весь город, не оказалось средств на выплату заработных плат??? Как это возможно?!"

"Нам сообщили, что у первой больницы огромные миллионные долги, поэтому денег ждать больше не придется - их нет и это не скрывается."

Получайте новости быстрее всех Подписывайтесь на нас

Минздрав дал четкие инструкции: Как говорить с участниками СВО и их семьями

29/06/2025 - 11:40
Как говорить с участниками СВО и их семьями
© Фото: "Простодок", архив

19 мая 2025 года Министерство здравоохранения Российской Федерации направило подведомственным организациям методические рекомендации по совершенствованию коммуникативной компетентности медицинских работников при общении с участниками специальной военной операции (СВО) и членами их семей . Документ, разработанный Институтом психолого-социальной работы Первого МГМУ им. И.М. Сеченова, направлен на улучшение качества медицинской помощи этой категории пациентов, снижение конфликтных ситуаций и повышение этической культуры взаимодействия.

Рекомендации были подготовлены по поручению Министра здравоохранения Михаила Мурашко и предполагают проведение обучающих семинаров для врачей и среднего медперсонала. Это свидетельствует о том, что проблема эффективного и этичного общения с участниками СВО вышла на уровень государственной политики в сфере здравоохранения.

Психологические особенности пациентов

Особое внимание в документе уделено психологическим особенностям данной группы пациентов и их семей. Ситуация войны вызывает у человека психотравмирующий стресс , который может проявляться в виде тревоги, страха, агрессии, дисфории, эмоциональной напряжённости и потери жизненных ориентиров.

Эти особенности требуют от врача внимательного подхода, понимания личности пациента и грамотного построения диалога.

Агрессивное поведение среди участников СВО встречается часто и зачастую является защитной реакцией на травму. В документе представлены:

  • Классификация форм агрессии (враждебная, инструментальная, патологическая).
  • Структура агрессии (враждебность, гнев, поведенческая реакция).
  • Алгоритм взаимодействия

Важно помнить: агрессия пациента — не персональный выпад в сторону врача , а результат травматического опыта.

Выпуск Минздравом новых методических рекомендаций говорит о том, что государство признало необходимость профессиональной психосоциальной подготовки медицинских работников к работе с участниками СВО и их семьями. Это важно не только с точки зрения этики и деонтологии, но и с практической стороны — для обеспечения безопасности медицинского персонала, оказания медицинской помощи, снижения конфликтов.

Документ содержит конкретные инструкции, скрипты диалогов, тактики отказа и советы по управлению эмоциональным состоянием.

Теперь задача регионов — организовать обучение и адаптировать полученные материалы в рамках региональных программ повышения квалификации медицинских работников.